Программы обучения осуществляются через адаптацию актальных задач Вашей компании.
Этапы адаптации программы обучения персонала компании:
-
Определение целей;
-
Анализ ожиданий участников;
-
Анализ ситуации участников;
-
Постановка целей и задач обучения;
-
Детальное прописывание содержания;
-
Определение методов и техник;
-
Определение временных рамок;
-
Подготовка раздаточных материалов;
-
Написание инструкций к заданиям;
-
Организационная подготовка обучения персонала компании.
