Телефон:
Слоган компании
Главная \ Статьи \ «Золотые» правила собеседования

Статьи психолога Ольги Покормяк, Психолог в Тюмени.Бизнес-тренер.Высшая категория.8(3452)600-181. г.Тюмень, ул. Ямская, 87а, биография психолога, бизнес-тренера Покормяк Ольги Федоровны

« Назад

07.06.2016 04:47

Имя многолетний опыт работы в крупных российских Холдингах, в подразделениях, работающих с персоналом, в том числе и в подборе персонала, могу утверждать,  что большинство соискателей не знают как подготовиться к собеседованию, что говорить, как произвести впечатление, как более выгодно себя презентовать.

В данной статье я опишу основные принципы и правила собеседования, которыми внегласно руководствуются большинство работодателей и специалистов HR-служб.  

Что следует помнить «до собеседования»:

90 - секунд необходимо 33 % начальникам, чтобы понять, возьмут ли они работника;

50 минут – средняя продолжительность собеседования.

Когда люди впервые встречаются, их внимание акцентируется:

На том, как вы одеты, как вы ведете себя, как вы входите в дверь, т.е. невербальные аспекты;

На том, что вы говорите;

На постановке голоса (сила, слабость, звучность и т.д.).

Самые распространенные ошибки соискателей на должность:

Знают мало или совсем не знают о компании, в которой проходят собеседование;

Совсем не улыбаются;

Скрещивают руки на груди;

Слишком активно или судорожно жестикулируют;

Теребят волосы или трогают лицо;

Забывают о зрительном контакте или избегают смотреть в глаза;

Имеют плохую осанку;

Демонстрируют слабое рукопожатие;

Демонстрируют слишком много суетливых движений.

Специфика дресс-кода или о том, как вы одеты на собеседовании:

В большинстве случаев одежда может быть решающим фактором при выборе между двумя похожими кандидатами;

Большинство руководителей не любят, когда соискатель одет слишком вычурно или ультрамодно. Никаких ярких цветов!

Существует ряд вопросов, которые скорее всего вам зададут на собеседовании и вы должны быть к ним готовы:

Расскажите о своем опыте в……;

Почему бы вам хотелось работать у нас?;

Что вы знаете о нашей компании?;

Почему вы покинули предыдущее место работы?;

Расскажите о себе?;

Назовите книгу, которую вы сейчас читаете?.

Самые распространенные ошибки, совершаемые на собеседовании:

Слишком много объяснений, почему покинули предыдущее место работы;

Видно, что вы сомневаетесь;

Недостает теплоты, здравого чувства юмора, инициативности и индивидуальности;

Не заметно заинтересованности или энтузиазма;

Владение недостаточной информацией о работодателе;

Чрезмерная болтливость;

Старание угодить абсолютно во всем;

Неподготовленность;

Отсутствие индивидуальной харизмы (сливаетесь в общей массой кандидатов);

Претендование на должность, не соответствующую вашему профилю деятельности.

 

Общие советы:

Узнайте как можно больше об организации;

Сфокусируйтесь на конкретной работе;

Подготовьте 2 экземпляра резюме, для интервьюера и для себя;

Проанализируйте, насколько ваша квалификация соответствует вакантной должности;

Будьте готовы кратко описать свой опыт работы.

 

И еще…

Важно помнить. Самостоятельная подготовка к собеседованию не всегда приносит ожидаемый результат, так как помимо самого собеседования, нужно еще хорошо составленное резюме, где кратко и «по делу» будет отражен весь ваш трудовой путь с указанием ваших преимуществ и достижений.

Покормяк Ольга Федоровна

Психолог, Бизнес-тренер г. Тюмень

 

Все материалы защищены авторским правом. Запрещено любое копирование, опубликование или распространение, без ссылки на авторство и на источник.

 



Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить

Адрес:
г. Тюмень, ул. Моторостроителей, д.14/1, к. 303, ДЦ "Восторг"
Телефон:
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Психологические и личностные тренинги и семинары на Самопознание.ру